2017.10.01 鑫郭記 · 《收獲》 第四期
鑫郭記餐廳管理組競崗計劃！
2017年9月26日，山西鑫郭記餐飲文化有限公司，在公司總部召開了餐廳管理組競崗宣講會，標志著《鑫郭記餐廳管理組競崗計劃》正式啟動。
本次競崗計劃，公司按照所有管理層集體下崗、競聘上崗的規則運行。競崗演講只是本次計劃的第一步。在競崗宣講中，管理人員根據所競聘店面剖析了自身的優勢和缺陷，制定了崗位工作計劃。最終，經過公司評分和職業性格評估后，重新劃分和升級了店面管理組，以幫助店面在管理和服務上能獲得有效提升。
本次活動的意義在于，通過全體下崗、競聘上崗，讓管理層對自己的優劣勢有了深刻的剖析，讓每一個團隊成員認識到團隊合作和梯隊建設的重要性，讓管理層將工作放在鑫郭記企業文化的基礎上展開。
鑫郭記餐廳管理組競崗計劃，是鑫郭記人才發展戰略實施的重要組成部分，是繼【鑫郭記星級訓練師培養計劃】之后，鑫郭記人才戰略落地的又一重要舉措。今后，公司將把更多的精力放在人才梯隊建設當中，讓更多的管理層認識到梯隊建設的重要性。人才梯隊的建設，將成為管理層升遷的重要指標，通過多層次的梯隊培養，實現企業人才裂變式增長。
未來，這項工作將常態化進行。讓人才通過競聘合理的流動，營造“能者上、平者讓、庸者汰”的發展環境，做到“有為才有位，人能適其位，人能盡其才”。打造一支價值觀統一，有組織、有狼性的戰斗團隊！
競崗瞬間（圖片右滑看更多）
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